新卒採用に関して
本選考の開始時期・締切時期はいつですか？
募集職種を教えてください。
総合職として募集しています。
毎年、何名程度採用していますか？
新卒初任給を教えてください。
応募資格について教えてください。
既卒ですが応募はできますか？
応募可能です。既卒でも就業経験がない方や就業経験1年未満の方は新卒採用にご応募ください。
年齢制限はありますか？
年齢制限は特に定めていません。
海外に留学しているのですが、応募はできますか？
応募可能です。留学のスケジュールにあわせてエントリーいただけます。入社時期やビザの対応などを相談したい場合は、応募フォームの備考欄に記載してください。
日本以外の国籍の学生も応募はできますか？
応募方法について教えてください。
本サイトの募集職種を探すより応募可能な新卒職種ページへアクセスしてください。そちらのページよりご応募いただけます。
選考フローについて教えてください。
本サイトの採用情報>>選考フローよりご確認いただけます。
インターンシップは実施していますか？
面談・面接の時の服装指定はありますか？
特にありませんが、TPOに即した服装でのご参加をお願いします。
入社後の配属や勤務地はどのように決まりますか？
中途採用に関して
第二新卒での応募は可能ですか？
応募可能です。本サイトの募集職種を探すから、募集中の職種にご応募いただけます。
同時に複数の職種にエントリーすることは可能ですか。
応募可能です。本サイトの募集職種より探すから、募集中の職種にそれぞれご応募いただけます。
過去に不採用となったのですが、再応募はできますか？
前回のエントリーから1年以内は、再応募は無効となります（応募職種を変更されても同様です）。再応募をご希望の場合は、前回のエントリーから1年経過後にご応募ください。
面談・面接の際は、オフィスに来社する必要がありますか？
昼休みや終業後など、業務時間外で面接をしてもらえますか。
原則、09:00開始～19:00終了の時間帯で面接実施となります。それ以外の時間をご希望の場合は、日程調整の際にご相談ください。
土日祝日での面接は可能ですか？
土日祝日は面接を行っておりません。
内定後、入社までの期間に制限はありますか？
特に制限はありません。現在は特段のご事情がなければ、入社を希望される月の1日（ついたち）付けでの入社となり、その月の最初の営業日から出勤いただいております。選考中にご希望をお聞かせください。
中途採用の実績を教えてください。
制度に関して
出産や育児をサポートする制度はありますか？
住宅手当はありますか？
資格手当はありますか？
資格取得支援制度について教えてください。
社員が共通知識として必要となる資格や業務遂行上必要となる資格取得支援をするため、及び、社員が業務の効率化や業績の向上を図るために、自己啓発と能力開発を支援するための資格取得支援制度です。CREで定める対象資格を取得した場合、祝金を支給しています。対象資格は70資格以上あり、社員の積極的な自己研鑽を支援します。
賞与はありますか？
評価制度について教えてください。
働く環境に関して
勤務時間について教えてください
この時間を1分以上超えた場合、超えた時間は残業時間としてカウントされます。
休日休暇について教えてください。
勤務形態（出社/在宅勤務）について教えてください。
対面でのコミュニケーションを重視するスタンスとして原則出社としています。ただし、生産性向上を目的とした、週１日～２日程度の在宅勤務を可能としています。（上長許可制）
社員皆さんはどんな服装で働かれていますか？
基本的には服装自由となります。ただし、TPOに応じて、スーツやオフィスカジュアルでの対応するケースも多々あります。
例えば、お客様のご来社時・ご訪問時・式典の際は”スーツ”着用でご対応、終日社内での打ち合わせや作業の際は”私服やオフィスカジュアル”で出社するなどしています。
オフィス以外でのコミュニケーションの場にはどのようなものがありますか？
CREにはどんな社員が多いですか？
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