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可能性を広げる仲間像をはじめ、選考フローや募集要項など、具体的な採用情報。

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可能性を広げる仲間像

可能性を広げる
仲間像

CREは可能性を広げる仲間像として、
3つを掲げます。

  • 1

    広い好奇心

    物流・不動産の知らないことは
    もちろん、その他の世界にも
    広く興味を持てる。

  • 2

    枠に
    とらわれない思考

    あたりまえを疑って、
    課題解決や最適化のために
    より良い方法を探せる。

  • 3

    一歩を
    踏み出す勇気

    失敗を怖がらず、
    ほんの少しの勇気をだして
    新しいことを提案できる。

採用担当者からのメッセージ

物流業界を支えることで、社会や生活を支えているCRE。
私たちの会社には様々なバックグラウンドを持った仲間が多く集まっています。

CREの社員は、必ずしも「物流不動産」にこだわって入社したわけではありません。前身企業時代から在籍し、基幹事業を支えてきた社員。CRE設立以降の急成長に貢献してきた社員。成長中のCREで自身のキャリアアップを実現するために入社した社員。それぞれが、「社会人としてこんなビジネスパーソンになって活躍したい」、「前職で携われなかった仕事にチャレンジし成長したい」、「これまで身に着けてきたことを活かし新しいフィールドで活躍したい」といった希望を抱き、自身のキャリアビジョンを実現させるための“新たなスタートライン”としてCREを選んでくれました。そして、多くの社員が、CREのことを知れば知るほど、物流不動産・事業・顧客に対するマインド・働く社員に魅力を感じながら、日々CREに貢献しています。

そして今、CREは新たな成長フェーズに突入しています。 時代の変革に合わせ、これまでになかった顧客課題や世の中のニーズに対応しなければなりません。私たちは得意分野である物流不動産の幅を広げることと、新しい知識やスキルの掛け合わせを通じて、これまで以上に顧客に貢献できる領域を広げていく必要性があるのです。
今までCREが交わらなかった業界・仕事内容が、顧客の課題解決につながることがあるかもしれません。だからこそ、CREの成長を支え、共に活躍してくれる「可能性を広げることできる人」を新たな仲間に迎えたいと考えています。私たちは「可能性を広げることできる人」を、次のように定義しています。

広い好奇心

物流・不動産の知らないことは
もちろん、その他の世界にも
広く興味を持てる。

枠にとらわれない思考

あたりまえを疑って、
課題解決や最適化のために
より良い方法を探せる。

一歩を踏み出す勇気

失敗を怖がらず、
ほんの少しの勇気をだして
新しいことを提案できる。

こういったマインドのある方々を「可能性を広げる仲間」として、迎えたいと考えています。
CREは、社員の可能性を広げるため、そしてキャリアビジョンを実現するため、全力でサポートします。
本サイトを通じて、そして採用選考を通じて、ご自身の可能性をCREに感じていただけたのならば、ぜひ、一緒に働きましょう。そして、CREが抱く「物流インフラ企業として、物流業界を元気にし、世界の発展に貢献する」という夢を、共に実現してきましょう。

CREの社員は、必ずしも「物流不動産」にこだわって入社したわけではありません。前身企業時代から在籍し、基幹事業を支えてきた社員。CRE設立以降の急成長に貢献してきた社員。成長中のCREで自身のキャリアアップを実現するために入社した社員。それぞれが、「社会人としてこんなビジネスパーソンになって活躍したい」、「前職で携われなかった仕事にチャレンジし成長したい」、「これまで身に着けてきたことを活かし新しいフィールドで活躍したい」といった希望を抱き、自身のキャリアビジョンを実現させるための“新たなスタートライン”としてCREを選んでくれました。そして、多くの社員が、CREのことを知れば知るほど、物流不動産・事業・顧客に対するマインド・働く社員に魅力を感じながら、日々CREに貢献しています。

そして今、CREは新たな成長フェーズに突入しています。 時代の変革に合わせ、これまでになかった顧客課題や世の中のニーズに対応しなければなりません。私たちは得意分野である物流不動産の幅を広げることと、新しい知識やスキルの掛け合わせを通して、これまで以上に顧客に貢献できる領域を広げていく必要性があるのです。
今までCREが交わらなかった業界・仕事内容が、顧客の課題解決につながることがあるかもしれません。だからこそ、CREの成長を支え、共に活躍してくれる「可能性を広げることできる人」を新たな仲間に迎えたいと考えています。私たちは「可能性を広げることできる人」を、次のように定義しています。

広い好奇心

物流・不動産の知らないことは
もちろん、その他の世界にも
広く興味を持てる。

枠にとらわれない思考

あたりまえを疑って、
課題解決や最適化のために
より良い方法を探せる。

一歩を踏み出す勇気

失敗を怖がらず、
ほんの少しの勇気をだして
新しいことを提案できる。

こういったマインドのある方々を「可能性を広げる仲間」として、迎えたいと考えています。
CREは、社員の可能性を広げるため、そしてキャリアビジョンを実現するため、全力でサポートします。
本サイトを通じて、そして採用選考を通じて、ご自身の可能性をCREに感じていただけたのならば、ぜひ、一緒に働きましょう。そして、CREが抱く「物流インフラ企業として、物流業界を元気にし、世界の発展に貢献する」という夢を、共に実現してきましょう。

Flow

選考フロー

  • Step
    01

    エントリー

    下記「募集職種を探す」より求人ページにアクセス、応募フォームに必要事項を入力いただき応募完了となります。

  • Step
    02

    カジュアル面談

    採用担当とのカジュアル面談を実施。事業や仕事内容のご説明、求職者様からの質問にお答えし、ご自身が目指すキャリアビジョンにマッチするかご検討いただきます。(任意実施)

  • Step
    03

    書類選考

    Web適性検査を受検いただき、適性検査の結果及びエントリー内容を踏まえ、書類選考を実施します。

  • Step
    04

    個人面接

    Web面接を1~2回程度実施します。
    面接官は、募集部門の部長・課長、人事採用担当が担当します。

  • Step
    05

    最終面接

    CRE本社へご来社いただき、対面面接を実施します。
    面接官は、役員、募集部門の部長、人事部長が担当します。
    ※アクセスはこちらの記事を参照してください。

  • Step
    06

    内定

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